1985年,年僅20歲出頭的張永軍來(lái)到了新疆有色二礦薩爾托海鉻礦工作,在這片戈壁荒灘上,他用汗水和熱情開啟了自己的職業(yè)生涯。他和工友們一起戰(zhàn)風(fēng)沙、斗嚴(yán)寒,在極端艱苦的環(huán)境中錘煉出堅(jiān)韌不拔的品格。1994年,張永軍正式進(jìn)入哈圖金礦工作,被分配到500噸選礦廠,成了一名選礦工人。自此,他在選礦一線一干就是幾十年,從青春小伙熬成了兩鬢斑白的老師傅。無(wú)論崗位如何調(diào)整,他始終保持著兢兢業(yè)業(yè)、本本分分的工作態(tài)度?!?/a>
在被稱為“死亡之?!薄吧麉^(qū)”的新疆維吾爾自治區(qū)羅布泊腹地,五礦二十三冶曾在這里與自然展開了一場(chǎng)極限較量。2006年8月,五礦二十三冶三分公司建設(shè)者肩扛開發(fā)大西北的使命,從湖南轉(zhuǎn)戰(zhàn)數(shù)千公里,踏入這片不毛之地。他們腳下是灼熱的鹽殼,而他們的任務(wù),就是要在這個(gè)“生命禁區(qū)”建起一座年產(chǎn)120萬(wàn)噸的鹵水提煉硫酸鉀生產(chǎn)基地。…
近日,江西理工大學(xué)土木與測(cè)繪工程學(xué)院“砼行者”文明實(shí)踐服務(wù)團(tuán)走進(jìn)江西省贛州市上猶縣,依托地理信息科學(xué)專業(yè),開展“強(qiáng)國(guó)有我、青春有為”暑期社會(huì)實(shí)踐暨2025年“萬(wàn)名大學(xué)生進(jìn)千站”文明實(shí)踐志愿服務(wù)行動(dòng)之地理文化主題實(shí)踐活動(dòng),帶領(lǐng)當(dāng)?shù)匦∨笥验_啟了一場(chǎng)跨越山河、聯(lián)結(jié)古今的奇妙之旅。…
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作為一名企業(yè)管理者,應(yīng)如何做才能帶領(lǐng)新組建的公司走出困難,讓企業(yè)獲得新生呢?本文從管理者的經(jīng)驗(yàn)之談寫起,講述了如何使一個(gè)有著47年歷史的老企業(yè),經(jīng)過(guò)重新組建后繼續(xù)實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展和跨越?!?/a>
十七大明確提出:“要加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式,提高勞動(dòng)者素質(zhì)和管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變”。溫總理也指出:“管理是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵?!蹦敲?,從河池實(shí)業(yè)開發(fā)分公司的實(shí)際發(fā)展如何看華錫轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式呢?…
如何轉(zhuǎn)變?nèi)A錫集團(tuán)礦山機(jī)械裝備行業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式?作者作為華錫集團(tuán)下屬分公司的總經(jīng)理和書記,從企業(yè)發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn)出發(fā),結(jié)合企業(yè)自身隊(duì)伍建設(shè),構(gòu)想公司未來(lái)的發(fā)展大計(jì)。 …
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