中共云南省委省政府關(guān)于加快工業(yè)轉(zhuǎn)型升級的意見
2014年09月04日 16:28 43861次瀏覽 來源： 中國有色網(wǎng) 分類： 政策法規(guī)
?。ㄊ牛娀I(yè)人才支撐
要切實加強企業(yè)家隊伍建設(shè)。鼓勵企業(yè)公開招聘企業(yè)高級管理人員，開展國有企業(yè)領(lǐng)導人實施股權(quán)激勵試點，建立企業(yè)家隊伍培養(yǎng)和保護機制，保護企業(yè)家的合法權(quán)益，培養(yǎng)造就一批具有全球戰(zhàn)略眼光、管理創(chuàng)新能力和社會責任感的優(yōu)秀企業(yè)家。要培養(yǎng)各類工業(yè)技術(shù)人才。實施“云嶺產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)”、“云嶺首席技師培養(yǎng)”、“云嶺企業(yè)職工職業(yè)技能提升”等工程，按照規(guī)定由省級財政給予相應的工作經(jīng)費支持。對企校合作開展的“訂單式”工業(yè)人才培養(yǎng)，給予企業(yè)一定培訓經(jīng)費補助。要加大工業(yè)人才引進。加大對能夠推動我省工業(yè)重大技術(shù)突破、帶動新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特殊人才和創(chuàng)新團隊的引進力度，鼓勵企業(yè)引進急需緊缺人才、創(chuàng)新團隊和職業(yè)經(jīng)理人，按照規(guī)定由省級財政安排給予相應的購房補貼支持，所在企業(yè)給予同等比例配套經(jīng)費。要創(chuàng)新激勵機制。完善技術(shù)入股激勵機制。建立高級人才激勵機制，對省級以上工業(yè)園區(qū)優(yōu)秀的企業(yè)高管和高級技術(shù)人才，年度繳納的個人所得稅地方留成部分，給予連續(xù)3年獎勵。
?。ǘ﹥?yōu)化發(fā)展環(huán)境
要提高審批效率。進一步取消和下放行政審批事項，優(yōu)化審批流程，簡化審批程序，按照“同步受理、同步介入、同步審查、限時辦結(jié)”的要求，推行重大工業(yè)項目“全程代辦制”，加快立項、土地、規(guī)劃、環(huán)評等審批事項辦理進度，嚴禁增加行政許可條件和程序。要降低項目審批成本。對現(xiàn)有行政審批前置環(huán)節(jié)的技術(shù)審查、評估、鑒證、咨詢等有償中介服務事項進行全面清理，堅決取消不合理服務項目；確需保留的，要規(guī)范時限和收費，并向社會公示。打破中介壟斷，搭建投資項目審批中介服務信息平臺，提升中介服務水平和效率，降低服務成本。要整頓規(guī)范涉企收費行為。認真貫徹落實國家和省一系列關(guān)于取消、降低和減免涉企收費的有關(guān)文件精神，加強收費政策評估和收費清理，減輕企業(yè)負擔。
責任編輯：彭薇
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