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在“雙碳”目標(biāo)引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵期，陜西有色榆林新材料集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“榆林新材料集團(tuán)”）研發(fā)中心“孫院軍+王建軍”鎂冶金低碳高效化關(guān)鍵技術(shù)及裝備研發(fā)團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建融合創(chuàng)新范式，打造顛覆性技術(shù)路徑，成功入選陜西省秦創(chuàng)原2025年度“科學(xué)家+工程師”隊(duì)伍，將西安交通大學(xué)科研優(yōu)勢(shì)與榆林新材料集團(tuán)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)深度融合，引領(lǐng)鎂冶煉的綠色革命。

創(chuàng)新機(jī)制

雙首席共育科技英才

“孫院軍+王建軍”研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新建立“雙首席”預(yù)研機(jī)制，企業(yè)工程師入駐高校實(shí)驗(yàn)室，高?？茖W(xué)家則深入企業(yè)研發(fā)中心，驅(qū)動(dòng)協(xié)作效能躍升。該團(tuán)隊(duì)通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)值模擬與實(shí)驗(yàn)對(duì)照優(yōu)化還原器結(jié)構(gòu)，精準(zhǔn)排除3類不可行技術(shù)路線，原理性驗(yàn)證項(xiàng)目研發(fā)周期壓縮約40%，顯著降低試錯(cuò)成本。

其間，該團(tuán)隊(duì)推行“項(xiàng)目導(dǎo)師制”，遴選8名工程師擔(dān)任高校產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師，精準(zhǔn)提煉技術(shù)瓶頸問(wèn)題轉(zhuǎn)化為學(xué)位課題，實(shí)現(xiàn)博（碩）士論文選題與產(chǎn)業(yè)痛點(diǎn)深度銜接。打造工程實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，年均開展4期“新型合金制備—性能檢測(cè)”技術(shù)鏈專項(xiàng)培訓(xùn)。依托“理論—實(shí)操—攻關(guān)”三維培養(yǎng)模型，累計(jì)鍛造17名兼具技術(shù)理論與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的“橋梁型”骨干，有效貫通從研發(fā)到生產(chǎn)的關(guān)鍵鏈條。

協(xié)同閉環(huán)

高頻互動(dòng)確保高效落

“孫院軍+王建軍”研發(fā)團(tuán)隊(duì)依托西安交通大學(xué)金屬材料強(qiáng)度國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，校企共計(jì)投入100萬(wàn)元購(gòu)置先進(jìn)設(shè)備，建立深度互通的科研資源共享平臺(tái)，打通設(shè)備、數(shù)據(jù)雙壁壘，全面夯實(shí)研發(fā)基礎(chǔ)。

建立常態(tài)化技術(shù)交流與成果共享機(jī)制。每月召開2次工程師團(tuán)隊(duì)技術(shù)例會(huì)，研討解決技術(shù)工藝偏差、裝備異常等實(shí)際問(wèn)題。每月召開1次校企聯(lián)合技術(shù)推進(jìn)會(huì)，根據(jù)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和技術(shù)反饋動(dòng)態(tài)調(diào)整研發(fā)參數(shù)，同步轉(zhuǎn)化前沿理論成果。工程師對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求前置研發(fā)過(guò)程，駐校開展實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)采集38批次，全面保障研發(fā)方向的針對(duì)性和技術(shù)迭代的快速性，助推產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目孵化目標(biāo)加速實(shí)現(xiàn)。

平臺(tái)賦能

共享共建加速成果轉(zhuǎn)

“孫院軍+王建軍”研發(fā)團(tuán)隊(duì)聚焦鎂冶金關(guān)鍵技術(shù)持續(xù)攻堅(jiān)，成功開發(fā)2種高效還原工藝體系，并在核心反應(yīng)裝置領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)重大技術(shù)突破。

截至目前，該團(tuán)隊(duì)已成功申請(qǐng)包括“一種負(fù)壓霧化與超重力強(qiáng)化液固反應(yīng)鎂冶金裝置及方法”“一種電弧等離子輔熱強(qiáng)化自蔓延鎂還原反應(yīng)的控制方法及裝置”等核心發(fā)明專利6項(xiàng)，累計(jì)解決工藝難題5項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)從理論創(chuàng)新到產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用的高效銜接，為鎂冶金行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型提供了可復(fù)制的創(chuàng)新范式。

從人才培育到技術(shù)攻堅(jiān)，從平臺(tái)共建到成果轉(zhuǎn)化，榆林新材料集團(tuán)“孫院軍+王建軍”研發(fā)團(tuán)隊(duì)搭建全生命周期科研創(chuàng)新體系，打破智力創(chuàng)造與生產(chǎn)制造之間的壁壘，讓科技成果從實(shí)驗(yàn)室走向生產(chǎn)線，不斷塑造產(chǎn)業(yè)新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)。