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在金川鎳鈷二礦區(qū)千米井下，鑿巖臺車的轟鳴聲與礦燈光影交織，如無形鐵筆的操作臂，在黝黑的巖壁上勾勒出流動的星軌，閃爍著點點星光——這是采礦三工區(qū)采礦班班長蒲焰操作著鑿巖臺車鉆頭精準鑿刻的軌跡，他額頭汗水折射的微光，亦是金川集團新時代產(chǎn)業(yè)工人奮斗的青春畫卷。

2025年4月，蒲焰榮獲2025年度共青團中央、全國青聯(lián)授予的“新時代青年先鋒獎”。

從一名“門外漢”到技術(shù)過硬的鑿巖臺車特級技師；從“操作能手”到幫助一線職工參與技術(shù)創(chuàng)新項目的“創(chuàng)新達人”；從“生產(chǎn)骨干”到帶領(lǐng)班組成為全國“安全管理標準化示范班組”“甘肅省創(chuàng)新型班組”的“尖刀”班長，蒲焰用17年的堅守與創(chuàng)新，將青春鐫刻在廣闊無垠的礦脈中，用奮斗詮釋“工匠精神”與“青年擔當”的深刻內(nèi)涵，在千米井下綻放青春之光。

以“勤”補“拙”

按下成長成才“快進鍵”

2008年7月，踏出校門的蒲焰，懷揣夢想入職金川集團，邁出投身采礦事業(yè)的第一步。這一年，他21歲。

剛參加工作，蒲焰展現(xiàn)出如饑似渴的求知欲和積極向上的精氣神。他從不偷懶，也從不放過任何一個學習機會，從洗車、加油、保養(yǎng)開始，一步一個腳印地向師傅學習設(shè)備操作、保養(yǎng)經(jīng)驗，向班長學習生產(chǎn)統(tǒng)籌與安全管理的全局思維，向同事學習操作鑿巖臺車的基本要領(lǐng)。

白天，大活小活、臟活累活，他搶著干，幾乎天天在和鑿巖臺車打交道，每一次遇到技術(shù)難題，他一一將問題的原因、難點堵點、處理過程認真記錄下來；晚上，他沉浸在書海里，對當班工作中的“老大難”結(jié)合理論知識進行反思總結(jié)。

向礦井底部望去，巷道密如蛛網(wǎng)，縱橫交疊。面對井下悶熱有限的作業(yè)環(huán)境，許多同齡人選擇離開，蒲焰卻選擇留下。他說：“沒有人愿意去，才更要有人去。”

從21歲開始，他長年累月地與機械為伍，用一個個白晝黑夜輪回和那布滿硬繭的雙手，見證對崗位的執(zhí)著與堅守；那一道道單炮進尺的長度，訴說著他在采礦一線的精益求精與無私奉獻。

“是駿馬就要在草原上奔跑，是雄鷹就要在藍天飛翔。”蒲焰一直堅信，“作為一名技術(shù)工人就要積極參加技能鑒定和青工比武，來證明自己的實力。”他緊盯知識更新拓展、實踐能力提升、團隊協(xié)作創(chuàng)新創(chuàng)效等短板弱項，積極參加各類專業(yè)培訓，深耕技術(shù)。整整10年，從新手成長為特級技師，在甘肅省百萬職工大比武中摘得桂冠，獲得“甘肅省技術(shù)能手”“金川工匠”等稱號。

傾“力”奉獻

激活班組建設(shè)“內(nèi)動力”

在人才培養(yǎng)的“高鐵”上，蒲焰按下了成長成才的“快進鍵”。

2012年，24歲的蒲焰因工作卓越擔任班長。他深感責任重大，立志成為一個好班長，帶領(lǐng)班組安全、高效、多出礦、出好礦。

蒲焰常說：“自己干出成績不算什么，要讓身邊的工友們都干出成績才是最大的成就。”在工友眼里，蒲焰身上總有一股不服輸?shù)臎_勁。2013年，二礦區(qū)采礦三工區(qū)班組長例會上，面對“每班縮減炮數(shù)30%、單炮進尺突破2.5米”的新目標，會議室內(nèi)陷入短暫沉寂，很多班組長都認為這是不可能完成的工作。

在一片質(zhì)疑聲中，蒲焰說：“我們班組愿做‘試驗田’。”之后，他帶領(lǐng)班組從掏槽方式、炮眼的角度上下功夫，針對上中下盤不同礦石品位、不同巖石構(gòu)造進行布孔實驗，對每次爆破工裝藥完成后的掌子面、放炮后的礦堆進行檢查分析，最終總結(jié)出各種條件下所需要的最佳布眼方式、深度，實現(xiàn)單炮進尺2.5米，帶領(lǐng)團隊總結(jié)出“375”工作法，推廣到工區(qū)、全礦，實現(xiàn)平均單炮進尺由最初的2.2米/炮提升至現(xiàn)在的3.1米/炮，爆破效率提高14.3%。

“工作時有自己的獨特創(chuàng)意，也能和團隊成員打成一片，共同切磋技藝、研究可行方案，他首創(chuàng)‘蒲氏工程質(zhì)量五步控制法’，帶領(lǐng)采礦班積極開展標準化盤區(qū)建設(shè)，實現(xiàn)連續(xù)多年‘零事故’目標，是全礦當之無愧的‘尖刀’班組。”談到蒲焰，班組職工都對他的鉆勁兒豎起大拇指。

當技能提升后，蒲焰希望將取得的一些經(jīng)驗、技巧分享給更多的工友，讓大家更快地提升工作質(zhì)量，提高采礦效率。在二礦區(qū)大力支持下，他連續(xù)多年開展現(xiàn)場理論和實操培訓，通過悉心傳授經(jīng)驗技巧，為210人次鑿巖臺車司機進行授課，其中，150余名鑿巖臺車司機脫穎而出，成為礦區(qū)工作骨干。2023年，他積極參與二礦區(qū)開展的職工講堂，錄制“礦山無軌設(shè)備技能提升篇”課程，受到井下一線職工一致好評。

向“新”而行

提升攻堅破題“新突破”

“創(chuàng)新是技術(shù)工人的天職。”隨著礦山建設(shè)不斷深入，采礦技術(shù)不斷更新?lián)Q代，如何確保風井自然暢通成為一條必須蹚、必須過的硬杠杠。近幾年，在回風井預(yù)留的現(xiàn)場始終有蒲焰的身影，一邊查看圖紙，一邊實地研究，與團隊成員探討可能出現(xiàn)的問題以及排除方法。他通過不斷地探索、試驗，將傳統(tǒng)的水泥漿密封換成發(fā)泡填縫劑，使用變徑鐵盒子、下部伸縮鐵盒子、上部伸縮鐵盒子等，最終實現(xiàn)回風井的100%自然暢通，其工藝改進項目“充填伸縮鐵盒子的創(chuàng)新與應(yīng)用”獲得金川集團2024年職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎二等獎。

為進一步提高鑿巖臺車布眼的準確性，蒲焰不畏艱難，通過300多次反復(fù)試驗和改進，最終研究總結(jié)出非煤礦山井下楔形掏槽“四步法”，大幅提高作業(yè)精度，增加出礦效率，有效降低回采成本，為下游工序提供優(yōu)質(zhì)礦石奠定基礎(chǔ)。

蒲焰介紹，金川集團采礦事業(yè)發(fā)展日新月異，近年來，機械化、自動化和智能化助力采掘、充填和支護質(zhì)量，鏟運機無人駕駛項目試驗和電腦版鑿巖臺車試用進入“快車道”，井下通風日漸完善，各項防護設(shè)施齊全，產(chǎn)業(yè)規(guī)模、采礦能力和技術(shù)水平均位居前列。

蒲焰與團隊著力提升裝備管理水平，以機械化作業(yè)替換人工作業(yè)、以自動化生產(chǎn)減少作業(yè)人員、以智能化管控實現(xiàn)零傷害，全面助力礦山各系統(tǒng)不斷升級，在蹄疾步穩(wěn)推動各項工作提速提質(zhì)中，發(fā)力精智礦山建設(shè)。

如今，蒲焰針對如何避免使用焊接的方式，對回風井內(nèi)梯子平臺的安裝提出新想法并積極推進試驗研究。

17年來，204個月的執(zhí)著堅守，6209天的風雨兼程，148996個小時的全力以赴。他以勞動筑基，以奮斗開路，榮獲2025年度“新時代青年先鋒獎”稱號。

山水萬程，步履不停。奔赴光榮與夢想的遠征，蒲焰以技術(shù)為筆、以礦山為紙，書寫新時代青年從“追光者”到“發(fā)光者”的蛻變歷程。正如他所說：“愿做一顆‘永不生銹的螺絲釘’，真正讓奮斗成為青春的底色。”他用實際行動將“小我”融入祖國和企業(yè)發(fā)展的“大我”，不負時代，用青春澆灌夢想之花。