礦冶集團“團青”工作理論研究再創(chuàng)佳績
2024年12月31日 11:14 10319次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 黨建工作 作者： 王晟曦
近日，中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會發(fā)布了2024年度優(yōu)秀課題研究成果和優(yōu)秀課題研究組織單位名單，礦冶科技集團有限公司（以下簡稱“礦冶集團”）團委申報的《破解“思想密碼” 激活“關(guān)鍵變量”——提升科技型央企“團青”工作吸引力凝聚力的方法研究》獲得優(yōu)秀課題研究成果獎三等獎，這是礦冶集團團青工作理論研究繼2021年獲獎后再獲殊榮。
礦冶集團作為科技型中央企業(yè)，近年來，積極吸納一批高學歷青年科技人才，為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展凝聚青春動能。“比例高、學歷高、能力高”的青年員工獨立意識較強、價值觀多樣化、創(chuàng)新需求更高，對企業(yè)團青工作帶來新的考驗。礦冶集團團委深入調(diào)研青年思想動態(tài)變化，探究做好新時代央企團青工作創(chuàng)新模式，為助推中國式現(xiàn)代化建設(shè)提出青年方案。
礦冶集團團委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十屆三中全會精神，緊密圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮共青團聯(lián)系服務(wù)青年的橋梁紐帶作用，團結(jié)引領(lǐng)礦冶青年牢記習近平總書記的殷切囑托，提升企業(yè)核心競爭力和增強核心功能，聚焦“三個作用”發(fā)揮，為加快建設(shè)世界一流企業(yè)貢獻青春力量。
責任編輯：任飛
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