金川銅冶煉廠原料車間檢驗導師帶徒活動成果
2017年06月06日 9:26 6076次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 銅資訊 作者： 王峰
2017年5月10日，金川集團公司原料車間組織工程技術人員、吊車技師、安全員等專業(yè)人員組成考評組，對9位吊車崗位學徒的學習成果進行考評檢驗。廠工會主席李向榮現(xiàn)場觀摩。經(jīng)過一上午的拼搏，這9位“新學徒”順利完成了繞桿運行、定點投放、規(guī)范上料、原料倒運……等考評規(guī)定內(nèi)容，完成了在吊車崗位5個月學徒現(xiàn)場的第一次考試，。
導師帶徒活動是培養(yǎng)青年崗位能手的一個有效載體，是運用企業(yè)管理的手段，充分調(diào)動廣大青工立足崗位學技術、練技能，爭當青年崗位能手的良好方式，是培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高質(zhì)量青年職工隊伍的關鍵環(huán)節(jié)。
據(jù)了解，2016年12月7日，原料車間牢固樹立“人人都是經(jīng)營者”的理念，導入“阿米巴”經(jīng)營模式，充分發(fā)揮人才效應，立足車間崗位實際，調(diào)整細化實施細則，大力開展導師帶徒活動。通過優(yōu)化人力資源組織結構，抽調(diào)皮帶崗位9名青工到吊車崗位進行雙項培養(yǎng)，并簽訂了導師帶徒協(xié)議。
此次導師帶徒活動，旨在盡快解決車間吊車崗位人才“斷層”的矛盾，緩解吊車崗位人員緊張的局面。同時，皮帶崗位人員緊張時吊車崗位工可回援皮帶崗位補位互贏。
導師帶徒活動，在車間崗位形成了師傅傾心教、徒弟認真學的比學趕幫超氛圍，調(diào)動了青工學知識、鉆業(yè)務、練本領的積極性，詮釋了“車間落實一線工作法，能力在一線檢驗”的信條。
責任編輯：付宇
如需了解更多信息，請登錄中國有色網(wǎng)：www.ddgcsa.com了解更多信息。
中國有色網(wǎng)聲明：本網(wǎng)所有內(nèi)容的版權均屬于作者或頁面內(nèi)聲明的版權人。
凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網(wǎng)”的文章，均為中國有色網(wǎng)原創(chuàng)或者是合作機構授權同意發(fā)布的文章。
如需轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載方必須與中國有色網(wǎng)（ 郵件：cnmn@cnmn.com.cn 或 電話：010-63971479）聯(lián)系，簽署授權協(xié)議，取得轉(zhuǎn)載授權；
凡本網(wǎng)注明“來源：“XXX（非中國有色網(wǎng)或非中國有色金屬報）”的文章，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不構成投資建議，僅供讀者參考。
若據(jù)本文章操作，所有后果讀者自負，中國有色網(wǎng)概不負任何責任。
