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　　日前，銅陵有色股份公司與萬寶公司（緬甸）銅業(yè)萊比塘銅礦正式簽訂為期一年的服務合同：由鳳凰山礦業(yè)公司承擔該銅礦選礦廠破碎運輸布料1800萬噸干量生產任務，合同額為470萬美元。這標志著該礦業(yè)公司今年的勞務輸出工作又取得新成效。
　　“從去年的逼迫無奈去挑戰(zhàn)，到今年的大膽邁出謀發(fā)展。”近日，該礦業(yè)公司黨委書記汪重午接受記者采訪，談到今昔變化時仍然感慨萬千。
　　近些年來，鳳凰山礦業(yè)公司受資源開采枯竭影響，生產銅量逐年遞減，礦山已不堪重負。去年，該公司按全年產量進行預算，與集團公司給出的控虧指標，仍然還存在1926萬元巨大“缺口”。
　　僅靠礦山這點產能，僅靠內部提質增效，僅靠挖潛降耗來順利養(yǎng)活1300多名礦山員工，那已不再是現實。這怎么辦？困境宛如一塊巨石橫在全礦干群面前。
　　就在這時，該礦領導從集團公司內部探到消息：中國北方工業(yè)公司萬寶礦產在緬甸蒙育瓦萊比塘銅礦有部分工程需要尋求合作伙伴，便積極主動請纓，爭取到了該銅礦破碎、膠帶運輸與堆浸的勞務工程。
　　在家千日好，出門一日難。盡管得到了外出謀生之路，但已安于現狀的員工誰也不愿意帶頭邁出這道“門檻”，尤其是遠離家鄉(xiāng)和親人到緬甸這個自然條件比較惡劣荒漠礦區(qū)。
　　關鍵之時，方顯黨員本色。去年1月10日，就在員工們還在左顧右盼之際，一支由9名黨員、5名技術骨干共14名“先遣勇士”已踏上緬甸征途。
　　“按照班子同步配備、組織同步建立、工作同步規(guī)劃、功能同步到位、關系同步理順的‘五同步’工作制度，礦黨委及時成立緬甸項目部黨支部，在海外建立起黨員之家，讓黨旗在異國他鄉(xiāng)上空高高飄揚。”汪重午書記告訴記者。
　　員工剛到緬甸萊比塘銅礦，許多困難接踵而至，超出人們的想象。最可怕是不適應：白天高溫如火，夜晚蚊虻飛舞。除此之處，還要面臨全球最大氧化礦生產系統(tǒng)和完全陌生工產工藝。
　　越是有困難就越要克服，背井離鄉(xiāng)之時更要背水一戰(zhàn)，無論如何也要把首個境外項目完成好，為銅陵有色爭光！這是鳳凰山礦業(yè)公司黨委明確要求。
　　員工們經過近一年的頑強努力，克服難以想象生產與生活難題，慢慢從無所適從到逐漸適應，并打通了生產關鍵工藝流程。去年12月14日至17日，連續(xù)4天日產礦石量達9.2萬噸，并在18日當天一舉創(chuàng)下日產10萬噸大關……生產紀錄不斷被刷新。
　　“從剛到之初的礦主們對我們持懷疑態(tài)度，到現在完全依賴我們生產，這前后巨大的反差完全歸功于我們參戰(zhàn)人員頑強不屈的敬業(yè)精神和過硬業(yè)務技能。”汪重午說起海外首戰(zhàn)告捷時，臉上禁不住露出喜悅之情。
　　據悉，正是因為去年海外勞務工程完成出色，不僅提升銅陵有色公司在海外的知名度和美譽度，還為鳳凰山礦業(yè)公司帶來了豐厚的回報。僅海外勞務創(chuàng)收一項就達1241萬元，加上去年節(jié)約生產成本316萬元，該公司不僅順利彌補去年的預算“缺口”，還實現了全年減虧155萬元的成績。
　　“今年礦山銅產量才1700噸，營業(yè)額僅8000多萬，而生產成本就達1.2億。”在談到今年的生產經營，汪重午凝思起來。“走出去，必須要走出去！今年不僅要干好緬甸蒙育瓦萊比塘銅礦項目，建立長期合作關系，還要依靠集團公司能否在厄瓜多爾米拉多銅礦承接工程項目，力爭渡過難關。”現如今，已逐漸嘗到甜頭的該礦業(yè)公司已向緬甸蒙育瓦萊比塘銅礦輸出4批、共90名工程技術人員和勞務人員，實現了邁出一步天寬海闊的發(fā)展之路。