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江西銅業(yè)2016年凈利增23.59%至7.88億元

2017年04月05日 9:23 5467次瀏覽 來源:   分類: 重點新聞   作者:

3月30日,江西銅業(yè)股份有限公司發(fā)布2016財年報告:通過不斷強化內(nèi)部成本控制,挖潛增效,推動了公司業(yè)績提升,營業(yè)收入同比增長8.9%至2023億元;實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤為7.88億元,比上年同期增長23.59%。據(jù)該公司負責人介紹,這一利潤數(shù)據(jù),是在消化價格下跌因素帶來的11億元損失的前提下達到的。

在有色金屬價格紛紛上漲的一片叫好聲中,2016年的銅因為市場對于供應過剩的擔憂,而顯得相對“落寞”,在去年11月之后才開始拉升。統(tǒng)計結果顯示,2016年,滬銅期貨結算價、長江現(xiàn)貨價全年均價跌幅約6%,LME期貨、現(xiàn)貨結算價全年均價跌幅約11%。始于2011年行業(yè)調(diào)整期的成本博弈戰(zhàn),繼續(xù)在銅企之間深入進行。

2016年政府工作報告提出,將加強供給側結構性改革,堅決打好國有企業(yè)提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)。借著這股東風,江銅站在了改革前列,瞄準“提質(zhì)增效、強身健體”,確立以問題為導向、以市場為取向、以提質(zhì)增效為路徑的獨特改革道路,鍛造更強競爭力。

科研體制的改革是影響創(chuàng)新力的關鍵,江銅的科研改革從制度率先發(fā)力:建立科研項目經(jīng)理制,全球范圍內(nèi)尋找前瞻技術的“同行者”;出臺《促進科技成果轉(zhuǎn)化管理辦法》,讓更多科研人員以“智”受“惠”;設立“雙創(chuàng)”大獎,重金鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)效。與科研體制改革同步的,還有管控模式和績效模式的變革。如完善“充分放權、有效監(jiān)管”模式,加強對子孫公司股權多元化改革試點;實施模擬市場化考核、營銷體制優(yōu)化等一系列市場化改革。歷經(jīng)改革的洗禮,企業(yè)獲得更多活力。

“企業(yè)在困難的情況下,要指望產(chǎn)品價格回升,看不到,也左右不了。你能做的,就是節(jié)流和開源,我們的節(jié)流就是提質(zhì)增效。”2016年,總經(jīng)理龍子平給下屬部門與單位開出的提質(zhì)增效總考卷是——3.02億元。這個數(shù)據(jù)在130多條措施的層層細分下,被分解到每一個崗位每一個人,一場全員額、全要素、全過程的成本管控和挖潛增效,在江銅深入進行。

對標管理是江銅提質(zhì)增效的有力手段。以江銅德興銅礦為例,去年全年對標管理創(chuàng)造效益2608萬元。通過持續(xù)的全球比對、改進、創(chuàng)新,2016年,江銅采選冶加產(chǎn)業(yè)鏈中多個關鍵指標繼續(xù)刷新,銅冶煉指標保持行業(yè)領先,鉛鋅冶煉指標實現(xiàn)跨越,礦山對標指標持續(xù)優(yōu)化。

止血、造血才能真正擺脫重負。江銅銅加工板塊和鉛鋅板塊中的5家企業(yè),已多年大幅度虧損,直接拉低了公司利潤率。為此,龍子平直接牽頭,讓公司高層與困難企業(yè)定點對接幫扶,用制度倒逼責任落實。歷時3年的“止血行動”在2016年進入一輪扭虧收獲期,江銅各重點控虧單位在公司的精準幫扶下,3家企業(yè)率先扭虧為盈,合計實現(xiàn)利潤1.18億元。

與此同時,江銅加速金融資本和產(chǎn)業(yè)資本的融合、升級,尋求更深層次、更大范圍的跨行業(yè)協(xié)同效應。上海國貿(mào)、金瑞期貨、財務公司等金融貿(mào)易類子公司盈利能力繼續(xù)上升。

最終,江銅年度提質(zhì)增效總答卷是3.8億元,超額7800萬元。

“世界上的競爭歸納起來就兩句話,要么成本更厲害,要么手里有獨到的。”龍子平表示,江銅將繼續(xù)以資源全球化、經(jīng)營國際化為引領,對內(nèi),繼續(xù)全面深化改革,拆除發(fā)展“路障”,不斷提升運營管理水平,做強存量資產(chǎn);對外,強化投資發(fā)展,以并購為主、新建為輔,繼續(xù)擴大規(guī)模、調(diào)整結構、優(yōu)化布局,做優(yōu)增量資產(chǎn)。通過內(nèi)外結合、雙管齊下,不斷突破發(fā)展瓶頸,打開公司發(fā)展新局面。

責任編輯:彭薇

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