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3月10日，有色金屬行業(yè)職業(yè)教育“走出去”試點工作階段總結會在中國有色集團總部召開。教育部職業(yè)教育與成人教育司巡視員王繼平、中國有色金屬工業(yè)協(xié)會黨委副書記范順科、中國有色集團副總經理陶星虎及外交部、商務部、教育部、國資委、有色金屬工業(yè)人才中心等相關部門同志出席會議。會議由中國有色金屬工業(yè)協(xié)會副秘書長兼組織人事部主任戴山主持。

本次會議旨在總結職業(yè)教育“走出去”試點工作階段經驗，加快推動試點工作，爭取各部委、地方省市教育主管部門的支持，對下一步試點工作進行研討和部署。為探索與中國企業(yè)和產品“走出去”相配套的職業(yè)教育發(fā)展模式，支撐國家“一帶一路”戰(zhàn)略，為有色金屬行業(yè)海外企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障，搭建民心相通的橋梁，培養(yǎng)心心相印的“一帶一路”建設者。2015年12月25日,教育部辦公廳印發(fā)了《關于同意在有色金屬行業(yè)開展職業(yè)教育“走出去”試點的函》（教職成廳函［2015］55號），同意依托全國有色金屬職業(yè)教育教學指導委員會，以中國有色集團作為試點企業(yè)在贊比亞開展職業(yè)教育“走出去”試點工作。

會上，陶星虎發(fā)表了熱情洋溢的歡迎詞。他指出，職業(yè)教育配合企業(yè)一同“走出去”是企業(yè)“走得好”“走得穩(wěn)”，并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。將我國職業(yè)教育資源系統(tǒng)性地引入到境外企業(yè)，開辦學校并針對重點、緊缺崗位開展培訓和學歷教育，培養(yǎng)一支文化認同、技能優(yōu)秀的人才隊伍，是從根本上解決企業(yè)人才隊伍與生產經營不匹配問題最直接有效的辦法舉措。

王繼平在講話中對此次試點工作取得的成績給予了充分肯定。他指出，此次職業(yè)教育“走出去”試點工作開局良好、成績斐然，為推進后續(xù)工作積累了經驗、創(chuàng)造了好環(huán)境。希望各試點參與單位，進一步齊心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，推動試點工作深入開展。他對試點工作提出了三點建議：一是要進一步完善工作機制，探索構建“走出去”的政策保障體系和工作推進機制；二是要不斷加大在人員調配、經費、設備、技術及社會力量等方面優(yōu)質資源的持續(xù)投入；三是要進一步拓展試點的深度和廣度，促進院校加強自身建設，帶動國內職業(yè)院校改革，并建立試點工作研究機制，積累并推廣贊比亞試點經驗，使校企協(xié)同“走出去”成為教育產業(yè)海外布局的一個基本策略和重要支點。

范順科在講話中指出，中國有色金屬工業(yè)協(xié)會作為試點工作牽頭單位，一定按照教育部的要求，進一步做好調研，加強軟硬件建設和統(tǒng)籌協(xié)調，竭力做好各項綜合協(xié)調工作，全力做好試點方案的實施。他要求各試點參與單位要認真領會，大膽創(chuàng)新，為有色金屬行業(yè)實施“一帶一路”戰(zhàn)略，促進行業(yè)產能轉移提供人才保障。他希望教育部在政策扶持、經費支撐等方面給予更多幫助。

教育部職業(yè)教育“走出去”試點工作組副組長梁赤民就試點工作的開展情況進行了詳細匯報并現(xiàn)場交流了工作體會。南京工業(yè)職業(yè)技術學院吳元徽教授代表赴贊教師介紹了在贊比亞的工作與生活情況。他表示，雖然條件艱苦，但是老師們克服種種困難，圓滿完成了英語培訓和為中國有色集團在贊企業(yè)員工培訓的任務，得到了企業(yè)領導和學員的高度認可，取得了豐碩的成果，赴贊的老師們也得到了鍛煉和提升。

當天下午，各省教育廳、試點院校代表圍繞下一步試點工作進行了深入研討。教育部職業(yè)教育與成人教育司綜合改革處處長劉宏杰在研討會總結講話中，對職業(yè)教育“走出去”下一步工作提出五點要求：一是要堅定信心；二是把握好試點工作的兩個階段，即適應階段和完善階段，推進面向企業(yè)的培訓、學歷教育及面向贊比亞社會的學歷教育；三是探索總結并推廣職業(yè)教育“走出去”試點工作的經驗；四是要建立部門協(xié)調、省部級協(xié)同、師生交流、宣傳推廣等四個機制；五是需要制定好職業(yè)教育“走出去”相關方面的政策。

來自吉林、黑龍江、江蘇、陜西、廣東、湖南、甘肅等省教育廳、各試點參與院校、機構和相關企業(yè)及媒體代表共70余人參加了會議。