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　　在甘肅省總工會(huì)日前舉行的“勞模進(jìn)校園”活動(dòng)中，來(lái)自金川集團(tuán)股份有限公司生產(chǎn)一線(xiàn)的工人技師彭明，帶領(lǐng)10多名班組成員在銅冶煉技術(shù)方面完成200多項(xiàng)技術(shù)革新、手握16項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利，受到高校師生熱捧。
　　在金川集團(tuán)股份有限公司，3.5萬(wàn)名生產(chǎn)一線(xiàn)工人匯集在工會(huì)組織周?chē)?ldquo;人人參與創(chuàng)新、時(shí)時(shí)都在創(chuàng)新、處處體現(xiàn)創(chuàng)新”蔚然成風(fēng)。兩年來(lái)，有2800余項(xiàng)群眾性技術(shù)創(chuàng)新成果在生產(chǎn)中應(yīng)用，48項(xiàng)優(yōu)秀創(chuàng)新成果榮獲省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，為企業(yè)創(chuàng)效超10億元。
　　地處西北河西走廊中部的金川集團(tuán)，“咬定”自主創(chuàng)新的主旋律，攻克了多種有價(jià)金屬分離提純并綜合利用技術(shù)，成為亞洲地區(qū)首屈一指的特大型鎳鈷工業(yè)企業(yè)。集團(tuán)工會(huì)主席胡耀瓊說(shuō)：“一個(gè)創(chuàng)新型的企業(yè)在推動(dòng)專(zhuān)業(yè)科技人員問(wèn)鼎國(guó)家科技獎(jiǎng)的同時(shí)，更要推動(dòng)人人有創(chuàng)新、班班出成果，讓一線(xiàn)工人找準(zhǔn)萬(wàn)眾創(chuàng)新的時(shí)代節(jié)奏。”
　　2013年以來(lái)，金川集團(tuán)以工會(huì)為主導(dǎo)，優(yōu)化職工技術(shù)創(chuàng)新管理體系，為每位一線(xiàn)工人創(chuàng)新鋪設(shè)寬闊“跑道”，并以崗位、班組、車(chē)間、分廠(chǎng)為陣地組建創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)。企業(yè)設(shè)立了每年1000萬(wàn)元的職工技術(shù)創(chuàng)新專(zhuān)項(xiàng)基金，每屆投入100萬(wàn)元用于表彰獎(jiǎng)勵(lì)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果，并在此基礎(chǔ)上實(shí)行“創(chuàng)新成果積分制”，將創(chuàng)新業(yè)績(jī)納入職工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和績(jī)效管理。
　　企業(yè)各級(jí)工會(huì)“全天候”圍著職工創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)，“五型”班組創(chuàng)建等一系列企業(yè)基礎(chǔ)管理工作也圍繞鼓勵(lì)工人創(chuàng)新展開(kāi)。按照成果季度征集、半年評(píng)審、年度獎(jiǎng)勵(lì)的方式，形成了全過(guò)程服務(wù)模式，靈活搭建了單位與單位、車(chē)間與車(chē)間、不同工種之間的技術(shù)交流的平臺(tái)。
　　十里鎳都，千米井下，電解槽邊，新三廠(chǎng)區(qū)，一線(xiàn)職工針對(duì)生產(chǎn)難題“揭榜攻關(guān)”。如今，金川集團(tuán)每一臺(tái)電解槽上出來(lái)的鎳板，都濃縮著上百項(xiàng)來(lái)自一線(xiàn)職工的技術(shù)創(chuàng)新成果；作業(yè)班長(zhǎng)蘆紅軍完成的革新項(xiàng)目，使電鎳品級(jí)率提高2%，一線(xiàn)職工針對(duì)鎳閃速熔煉爐鼠籠轉(zhuǎn)子的一項(xiàng)創(chuàng)新改造，每年創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益317萬(wàn)元……
　　在為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效的同時(shí)，大批一線(xiàn)職工也在創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)中成長(zhǎng)，誕生了技師及以上高技能人才1617人，在生產(chǎn)崗位職工中，高級(jí)工占生產(chǎn)操作職工總數(shù)的55.4%，60多名創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人物受到了市級(jí)以上的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。