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　　自主創(chuàng)新靠什么保障？——完備的技術(shù)創(chuàng)新體系、人才隊伍建設(shè)和知識產(chǎn)權(quán)保護
　　沒有完備的體系建設(shè)，成就不了金川集團今天的輝煌。
　　多年來，金川集團不遺余力地在完善“科學(xué)合理、富有活力、更有效率”的體制機制上下功夫，在加強協(xié)同創(chuàng)新、深化科技聯(lián)合攻關(guān)廣度和深度上下功夫，在人才培養(yǎng)機制上下功夫，在知識產(chǎn)權(quán)保護上下功夫，確保落到實處、見到實效。
　　總體上來說，金川集團致力于完善以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)。具體來說，就是以金川為創(chuàng)新主體，堅持走產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合攻關(guān)的創(chuàng)新之路?？蒲性核袚?dān)合作項目中的基礎(chǔ)性、前瞻性和系統(tǒng)性研究工作，而金川負責(zé)工程化研究及成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。目前，公司已經(jīng)形成核心層、緊密層以及外延層三個層次的技術(shù)創(chuàng)新力量。
　　據(jù)介紹，金川集團技術(shù)創(chuàng)新體系的“核心”，包括金川專業(yè)研發(fā)單位鎳鈷研究設(shè)計院、蘭州金川科技園公司和兩個國家級企業(yè)技術(shù)中心，主要任務(wù)是解決采礦、選礦、冶金、工藝裝備研發(fā)、工藝過程自動控制、新產(chǎn)品開發(fā)等重大技術(shù)難題，發(fā)展自主技術(shù)，為公司技術(shù)升級提供支撐。
　　金川集團技術(shù)創(chuàng)新體系的“緊密層”，是以各生產(chǎn)廠礦工程技術(shù)人員為主體，以群眾性技術(shù)創(chuàng)新群體為補充，主要任務(wù)是開展技術(shù)革新、創(chuàng)造發(fā)明、合理化建議等職工技術(shù)創(chuàng)新活動和選題攻關(guān)。金川也因此形成了全員創(chuàng)新的良好氛圍，使群眾性技術(shù)革新成為公司技術(shù)進步的基礎(chǔ)和基石，并取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。
　　金川集團技術(shù)創(chuàng)新的“外延層”，包括校企合作高校及科研院所、聯(lián)合實驗室、產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟等，主要任務(wù)是解決與有色金屬相關(guān)的基礎(chǔ)研究或?qū)鹃L遠發(fā)展具有戰(zhàn)略意義的技術(shù)難題。
　　三個層次的技術(shù)創(chuàng)新力量，構(gòu)成了覆蓋情報信息、基礎(chǔ)及應(yīng)用研究、工程化研究的技術(shù)創(chuàng)新體系，為公司富有成效地開展產(chǎn)學(xué)研科研合作構(gòu)建了堅實的基礎(chǔ)，成為公司技術(shù)進步的重要支撐。
　　此外，作為國家首批創(chuàng)新型企業(yè)，金川集團十分注重人才隊伍建設(shè)，始終注重將企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃與員工的職業(yè)生涯規(guī)劃、個人發(fā)展和追求目標(biāo)結(jié)合起來，形成了“適者為才，人盡其才，尊重價值，多元激勵”的人才理念，建立起結(jié)構(gòu)分明、梯度合理的各專業(yè)、各層次的人才儲備制度。
　　具體說，首先，通過制定一系列優(yōu)惠政策，從全國各地引進了千余名緊缺專業(yè)本科生和300多名碩士、博士，為企業(yè)科技創(chuàng)新及發(fā)展提供人才保證；其次，企業(yè)始終注重在職員工技術(shù)素質(zhì)的提高，從在職員工中選送培養(yǎng)了140余名碩士和博士研究生，并有近6000名在職專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)歷得到提升；第三，通過大力開展技術(shù)練兵和技能培訓(xùn)，加強一專多能復(fù)合型人才的培養(yǎng)，選拔優(yōu)秀工人到技工培養(yǎng)基地和高等院校脫產(chǎn)培訓(xùn)，培養(yǎng)了一大批掌握現(xiàn)代操作技術(shù)、適應(yīng)未來發(fā)展的高級技術(shù)工人。
　　“這種以公司重點項目為載體的階梯式人才培養(yǎng)體系，改善了人才結(jié)構(gòu)，取得了良好的成效。截至目前，公司擁有教授級高級工程師、高級工程師1125人，中級技術(shù)人員3550人，博士、碩士500多人。 83人組成公司領(lǐng)軍人才隊伍，22人入選甘肅省領(lǐng)軍人才。”楊志強說。
　　金川還注重知識產(chǎn)權(quán)保護工作，下大力氣加強了以專利和標(biāo)準(zhǔn)為重點的知識產(chǎn)權(quán)工作；不斷加強知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、應(yīng)用、保護和管理工作，深入生產(chǎn)、科研一線，掌握第一手資料，將正在形成的有價值的技術(shù)，盡快形成專利文本，申請注冊。
　　2013年，金川集團申請專利346項，獲得授權(quán)234項，成為國家第一批知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)。截至2013年底，金川擁有專利1012項，其中發(fā)明專利136項，國際專利授權(quán)1項（日本）。此外，金川還主導(dǎo)鎳、鈷相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的修訂以及標(biāo)準(zhǔn)樣品的研制，制修定國家標(biāo)準(zhǔn)58項，制修定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)121項，公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)73項，主持制定國際標(biāo)準(zhǔn)1項，參與制定國際標(biāo)準(zhǔn)3項。
　　正是完備的技術(shù)創(chuàng)新體系、人才建設(shè)和知識產(chǎn)權(quán)保護，成就了金川的自主創(chuàng)新。

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