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　　第八條  督察程序
　　（一）深入采礦、選礦現(xiàn)場(chǎng)，按設(shè)計(jì)要求檢查采礦方法、選礦工藝，采礦施工、“三率”指標(biāo)以及礦產(chǎn)儲(chǔ)量管理等情況。
　?。ǘ┌l(fā)現(xiàn)問(wèn)題書(shū)面通知采礦權(quán)人限期改正，監(jiān)督檢查改正情況，并書(shū)面報(bào)告聘任部門(mén)及企業(yè)的上級(jí)主管部門(mén)。
　?。ㄈ┯馄诓桓恼?，造成資源嚴(yán)重破壞、損失的，對(duì)企業(yè)或企業(yè)主管部門(mén)有關(guān)負(fù)責(zé)人提出行政、經(jīng)濟(jì)直至吊銷采礦許可證的處罰意見(jiàn)，報(bào)各級(jí)人民政府、地質(zhì)礦產(chǎn)主管部門(mén)和有關(guān)主管部門(mén)依其職權(quán)范圍決定。
　　第九條  礦產(chǎn)督察員應(yīng)模范執(zhí)行國(guó)家法律和礦產(chǎn)資源法規(guī)，秉公執(zhí)法，廉潔奉公，依照《保密法》，為被檢查單位保守機(jī)密。
　　第十條  礦產(chǎn)督察員依法行使職權(quán)受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得打擊報(bào)復(fù)。專職礦產(chǎn)督察員的調(diào)離和處分，應(yīng)報(bào)原聘任機(jī)關(guān)同意；地方級(jí)專職礦產(chǎn)督察員的調(diào)離和處分，還應(yīng)向國(guó)務(wù)院地質(zhì)礦產(chǎn)主管部門(mén)備案。
　　第十一條  礦山企業(yè)的地質(zhì)測(cè)量機(jī)構(gòu)是礦山企業(yè)礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用與保護(hù)工作的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。礦山企業(yè)地測(cè)人員應(yīng)配合礦產(chǎn)督察員對(duì)本企業(yè)合理開(kāi)發(fā)利用和保護(hù)礦產(chǎn)資源進(jìn)行督察。
　　第十二條  礦山企業(yè)必須積極配合礦產(chǎn)督察員的工作，如實(shí)反映情況，提供必要的工作、生活條件。如設(shè)置障礙、拒絕檢查或隱匿實(shí)情，礦產(chǎn)督察員可報(bào)告地質(zhì)礦產(chǎn)主管部門(mén)和礦山企業(yè)主管部門(mén)對(duì)礦山企業(yè)和有關(guān)責(zé)任人員給予警告、通報(bào)等行政處分。
　　第十三條  專職礦產(chǎn)督察員工作成績(jī)顯著的，由推薦單位向聘任部門(mén)申報(bào)，經(jīng)聘任部門(mén)審定后給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；兼職礦產(chǎn)督察員工作成績(jī)顯著的，由所在礦業(yè)主管部門(mén)向聘任部門(mén)申報(bào)，經(jīng)聘任部門(mén)審定后給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
　　礦產(chǎn)督察員違反本辦法的，聘任部門(mén)應(yīng)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，經(jīng)教育仍不改正的，解除聘任；如有濫用職權(quán)、徇私舞弊行為的，或因工作失職造成重大損失的，要根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分，直至追究法律責(zé)任。
　　第十四條  礦產(chǎn)督察員執(zhí)行任務(wù)時(shí)，要佩帶證章，攜帶證件。礦產(chǎn)督察員的證章和證件，由國(guó)務(wù)院地質(zhì)礦產(chǎn)主管部門(mén)統(tǒng)一制定。
　　第十五條  省、自治區(qū)、直轄市人民政府地質(zhì)礦產(chǎn)主管部門(mén)可根據(jù)本地區(qū)實(shí)際，制定礦產(chǎn)督察員工作具體規(guī)定。
　　第十六條  本辦法由國(guó)務(wù)院地質(zhì)礦產(chǎn)主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
　　第十七條  本辦法從１９９０年１月１日起實(shí)施。

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