江鎢集團黨委推進學習型黨組織建設紀實
2011年10月13日 15:16 8553次瀏覽 來源: 中國有色金屬報 分類: 鎢 作者: 鐘全秀
興學習之風 揚發(fā)展之帆
——江鎢集團黨委推進學習型黨組織建設紀實
近年來,江西鎢業(yè)集團有限公司黨委把推進學習型黨組織建設與推進公司發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)年度經(jīng)營目標緊密結合,促進了公司平穩(wěn)較快發(fā)展。
江鎢集團黨委下轄15個基層黨委和3個直屬黨總支。為抓好學習型黨組織建設,公司黨委確立企業(yè)黨政一把手為本單位的“第一負責人”,修訂完善了《黨委中心組集體學習制度》、《黨員干部學習培訓制度》等,明確工作職責,制定推進措施,形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。幾年來,該公司黨委結合形勢與任務,制定學習計劃,明確學習重點,建立考評體系,倡導“工作學習化、學習工作化”,把學習型黨組織建設的“軟任務”變成了“硬指標”,有效推動了各項學習活動的順利開展。
緊抓根本
促進學習制度化經(jīng)?;?br /> 江鎢兩級黨委本著“干什么學什么、缺什么補什么”的原則,創(chuàng)新載體與形式,定期組織黨員干部學習培訓,形成了黨組織學習教育的長效機制。
——嚴格“中心組學習制度”。堅持黨委中心組學習雷打不動,年初提出學習計劃,每季作出學習安排,按月組織政治理論學習,年終進行檢查與考評。學習會上,黨委主要領導作主旨發(fā)言,參會人員結合實際談認識、談體會。兩級黨委中心組學習既保“數(shù)量”,更重“質(zhì)量”,極大增強了兩級班子成員的政治信念與黨性意識。
——定期舉辦“大講堂”。“大講堂”立足企業(yè)發(fā)展,圍繞熱點難點問題舉辦專題講座,邀請專家學者和有關領導對黨員干部進行專題輔導。近年,江鎢先后邀請清華大學、江西省科學院、省委黨校、省委宣傳部以及五礦集團公司的專家學者到江鎢集團,講授宏觀形勢、產(chǎn)業(yè)政策、新興產(chǎn)業(yè)等知識。今年7月中旬,該公司黨委就邀請省委黨校教授作胡錦濤總書記“七一”重要講話專題輔導。通過“大講堂”教育,有效提升了黨員干部的政治業(yè)務素質(zhì)。
責任編輯:TT
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