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　　繼2002年首創(chuàng)“黨建質(zhì)量管理體系”之后，江銅黨委堅(jiān)持積極探索，持續(xù)改進(jìn)，開(kāi)全國(guó)企業(yè)黨建之先河，首創(chuàng)“黨委稽核”工作，該項(xiàng)工作已引起上級(jí)黨組織和專(zhuān)業(yè)部門(mén)、相關(guān)媒體以及來(lái)江銅考察的企事業(yè)單位的廣泛關(guān)注。近年來(lái)，江銅先后2次榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、3次榮獲“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”、多次榮獲“江西省先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，江銅黨委發(fā)揚(yáng)“首創(chuàng)”精神，以黨建“六大平臺(tái)”為抓手，以全員“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”給力企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

　　一、打造“黨委稽核”平臺(tái)，找準(zhǔn)解決重難點(diǎn)問(wèn)題的結(jié)合點(diǎn)
　　由黨委主導(dǎo)、黨政共同策劃、相關(guān)部門(mén)參與的黨委稽核工作，把黨的監(jiān)督保障功能具體化、工作化，為企業(yè)黨組織融入中心、參與管理創(chuàng)造了新平臺(tái)，開(kāi)創(chuàng)了黨政工作同心、同力、同步的生動(dòng)局面。
　　一是著眼宏觀、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，確定稽核項(xiàng)目。選準(zhǔn)稽核項(xiàng)目是江銅黨委稽核工作發(fā)揮作用的關(guān)鍵，江銅黨委重點(diǎn)關(guān)注影響企業(yè)改革發(fā)展的重大問(wèn)題，緊扣企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)，在與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通、商議、充分識(shí)別各方需求的情況下確定稽核項(xiàng)目。2009年確立12個(gè)稽核項(xiàng)目，2010年7個(gè)，2011年6個(gè)，稽核立項(xiàng)逐步精專(zhuān)。
　　二是講求方法、控制過(guò)程，實(shí)施稽核工作。每個(gè)稽核項(xiàng)目均成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委負(fù)責(zé)人、相關(guān)技術(shù)人員組成，確?；岁?duì)伍戰(zhàn)斗力“強(qiáng)”。圍繞稽核項(xiàng)目，梳理程序，理清思路，選取關(guān)鍵點(diǎn)加以跟蹤控制，全面剖析原因，查找問(wèn)題癥結(jié)，從技術(shù)、人才、管理、制度等方面研究制定相應(yīng)的實(shí)施對(duì)策。以季度稽核為主，實(shí)施動(dòng)態(tài)化管理，查找問(wèn)題，做到糾偏“及時(shí)”。如貴溪冶煉廠黨委今年一季度稽核共做出稽核評(píng)析8條、稽核建議7條，為該廠下一階段工作深入推進(jìn)提供了參考依據(jù)。
　　三是究源促改、宣傳推廣，強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用。推促長(zhǎng)效機(jī)制的建立健全是黨委稽核工作之所求?；私M及時(shí)把稽核意見(jiàn)建議反饋給相關(guān)單位和部門(mén)，督促整改完善，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理；被稽核單位與部門(mén)按時(shí)把整改落實(shí)情況反饋給稽核組，形成了雙向反饋、互動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。如武山銅礦黨委自開(kāi)展黨委稽核工作以來(lái)，已提出6項(xiàng)制度的改進(jìn)建議，成本單耗下降累計(jì)達(dá)到440.22萬(wàn)元。

　　二、打造“干部承諾”平臺(tái)，抓住實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的著力點(diǎn)
　　江銅黨委進(jìn)一步深化黨員“公開(kāi)承諾”活動(dòng)，搭建“干部承諾”平臺(tái)。今年4月份，在所有直管干部中組織開(kāi)展以“用心做事、勇于擔(dān)當(dāng)，為江銅業(yè)績(jī)做奉獻(xiàn)”為主題的“公開(kāi)承諾”活動(dòng)，以“承諾”形式督促直管干部明晰工作重難點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)工作新突破，創(chuàng)造工作新業(yè)績(jī)；讓直管干部的“承諾”、“踐諾”、“兌諾”成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工群眾推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的“向心標(biāo)桿”。
　　一是嚴(yán)把思想“源頭關(guān)”，領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范。抓宣傳，充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙、簡(jiǎn)報(bào)等各種媒介進(jìn)行宣傳引導(dǎo)，力爭(zhēng)“公開(kāi)承諾”活動(dòng)“深入人心”。抓立諾，領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞“兩會(huì)”明確的、屬于個(gè)人分管領(lǐng)域內(nèi)的以及個(gè)人職責(zé)范圍內(nèi)有待突破的重難點(diǎn)工作中的關(guān)鍵事項(xiàng)率先做出承諾；目前，已有200多名直管干部做出承諾，并遞交了《公開(kāi)承諾書(shū)》。抓推廣，擴(kuò)大承諾活動(dòng)覆蓋率與影響力，所屬二級(jí)單位黨委在中層干部中全面開(kāi)展承諾活動(dòng)，形成立足崗位講業(yè)績(jī)、服務(wù)企業(yè)比奉獻(xiàn)的“創(chuàng)爭(zhēng)”氛圍，進(jìn)一步激發(fā)了干部隊(duì)伍工作主動(dòng)性與創(chuàng)造性。
　　二是細(xì)把承諾“審核關(guān)”，層級(jí)管理有條不紊。堅(jiān)持層級(jí)承諾模式，領(lǐng)導(dǎo)班子副職對(duì)班子正職、正職對(duì)集團(tuán)公司黨政承諾，形成一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)、一層對(duì)一層承諾，層層把好“審核關(guān)”的工作格局。　　三是抓好承諾“流程關(guān)”，過(guò)程控制從嚴(yán)要求。堅(jiān)持以員工群眾的監(jiān)督參與促承諾目標(biāo)圓滿完成，《公開(kāi)承諾書(shū)》中設(shè)立“踐諾”評(píng)價(jià)意見(jiàn)欄，及時(shí)予以公開(kāi)公示，接受員工群眾監(jiān)督；“兌諾”情況將在年終干部考評(píng)中考評(píng)，考評(píng)結(jié)果與干部薪酬分配、職位升遷、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。

　　三、打造“讀書(shū)學(xué)習(xí)”平臺(tái)，筑牢強(qiáng)化全員思想觀念的支撐點(diǎn)
　　契合當(dāng)前開(kāi)展的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，江銅黨委在全體黨員干部中組織開(kāi)展“用感恩的心去工作”主題讀書(shū)活動(dòng)，以感恩教育激蕩人心揚(yáng)斗志、凝聚力量助發(fā)展。
　　一是領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)學(xué)。以黨委中心組學(xué)習(xí)為載體，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞主題，組織學(xué)習(xí)座談，交流心得感悟。通過(guò)學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)為：作為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的“帶路人”，要常懷一顆感恩之心，淡泊名利，勇?lián)?zé)任；要常懷一顆律己之心，自省自重，自勵(lì)自警，多為樂(lè)業(yè)奉獻(xiàn)之事，多立強(qiáng)基固本之業(yè)，多創(chuàng)科學(xué)發(fā)展佳績(jī)。
　　二是深化主題全員學(xué)。所屬單位以“黨員主題讀書(shū)活動(dòng)”為契機(jī)，在全體員工中大力推廣讀書(shū)活動(dòng)，引導(dǎo)全員牢記責(zé)任強(qiáng)使命、求真務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)，為企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”大發(fā)展履職盡責(zé)、貢獻(xiàn)力量。如銀山礦業(yè)公司黨委在全體員工中分層級(jí)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，普通黨員讀《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《做最好的黨員》，各級(jí)管理人員讀《用感恩的心去工作》，團(tuán)員青年讀《感恩企業(yè)、珍惜工作》。
　　三是創(chuàng)新舉措多樣學(xué)。所屬各單位結(jié)合實(shí)際，采取個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)、專(zhuān)題輔導(dǎo)、座談?dòng)懻摗㈤_(kāi)辟專(zhuān)欄、演講比賽、征文活動(dòng)等學(xué)習(xí)方式，迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮。如德興銅礦黨委在普通黨員中開(kāi)展“技術(shù)黨課”，開(kāi)辟“車(chē)間課堂”，上半年共培訓(xùn)教育黨員20場(chǎng)次，參與人員374人次。
　　四是感恩回報(bào)顯真情。感恩于心，回報(bào)于行，面對(duì)“6·15”百年難遇的滔天洪魔，德興銅礦、地勘公司、銀山礦業(yè)公司、金德鉛業(yè)公司的黨員沖鋒在前，吃苦在前，24小時(shí)堅(jiān)守抗洪一線保家衛(wèi)礦，奏響了一首首上下一心、眾志成城搏擊洪魔的攻堅(jiān)戰(zhàn)歌。

　　四、打造“全員創(chuàng)星”平臺(tái)，緊扣全員績(jī)效考評(píng)體系的關(guān)鍵點(diǎn)
　　全員創(chuàng)星工作將黨員與普通員工置放于同一平臺(tái)，以“星”為目標(biāo)，同步考評(píng)，以黨員創(chuàng)“優(yōu)”帶動(dòng)全員創(chuàng)“星”。
　　一是提升工作積極性。2011年，全員創(chuàng)星工作在江銅已由“先行試點(diǎn)”邁向“遍地開(kāi)花”階段，所屬各單位充分識(shí)別集團(tuán)公司要求，結(jié)合已有績(jī)效考核方式，制定實(shí)施細(xì)則，優(yōu)化流程方案，科學(xué)定“星”，公正評(píng)“星”，并按月公布員工得“星”情況，以激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，有利地調(diào)動(dòng)了全員參與企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定等各項(xiàng)事務(wù)的積極性與主動(dòng)性，有效預(yù)防了“平均主義”、“吃大鍋飯”等“自由散漫”的現(xiàn)象發(fā)生。
　　二是構(gòu)建長(zhǎng)效化機(jī)制。江銅黨委積極開(kāi)展全員創(chuàng)星與績(jī)效考核相結(jié)合試點(diǎn)工作，以點(diǎn)帶面，建立和完善黨政同步的“量化考核、績(jī)效考評(píng)”制度，使其成為探索全員績(jī)效考評(píng)機(jī)制的有效途徑，成為激勵(lì)黨員“平時(shí)工作看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)，緊急關(guān)頭豁得出來(lái)”的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效化工作機(jī)制。

　　五、打造“支部特色”平臺(tái)，突出發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用的著重點(diǎn)
　　黨支部特色工作作為江銅所屬各單位黨支部圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中“急難險(xiǎn)重新”工作而開(kāi)展的創(chuàng)新性黨建活動(dòng)，充分發(fā)揮了黨支部在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)管理中的戰(zhàn)斗堡壘作用，大大激發(fā)了黨支部的創(chuàng)新活力。為形成長(zhǎng)效機(jī)制，更好地激勵(lì)黨支部創(chuàng)造性開(kāi)展工作，江銅黨委每年組織一次黨支部特色工作現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)和優(yōu)秀成果展示交流活動(dòng)，并與“江銅創(chuàng)造”優(yōu)秀項(xiàng)目評(píng)選等活動(dòng)有機(jī)對(duì)接。截止2010年底，特色工作立項(xiàng)1948項(xiàng)，參加集團(tuán)公司特色工作成果發(fā)布179項(xiàng)，有140項(xiàng)成果獲獎(jiǎng)。這些項(xiàng)目緊扣“急難險(xiǎn)重新”任務(wù)進(jìn)行選題立項(xiàng)，內(nèi)容涵蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、改革發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域，形成了“一個(gè)支部一種特色，一個(gè)支部一個(gè)堡壘”的格局。

　　六、打造“先進(jìn)性教育”平臺(tái)，選好提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)的突破點(diǎn)
　　圍繞建黨90周年，江銅黨委集中利用7月份一個(gè)月的時(shí)間在全體黨員中組織開(kāi)展以“勇于擔(dān)當(dāng)新使命、領(lǐng)跑銅業(yè)做貢獻(xiàn)”為主題的“先進(jìn)性教育月”活動(dòng)，推動(dòng)黨員隊(duì)伍教育管理邁向日?；⒁?guī)范化軌道。
　　一是思想重視，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。所屬各單位緊扣主題，迅速啟動(dòng)。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，履行第一責(zé)任人職責(zé)，支部書(shū)記具體負(fù)責(zé)實(shí)施，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。結(jié)合實(shí)際，細(xì)化方案。如德興銅礦黨委引用企業(yè)管理網(wǎng)絡(luò)化方式，將3個(gè)階段11個(gè)環(huán)節(jié)以表格形式分解為14個(gè)動(dòng)作，每一個(gè)動(dòng)作都明確活動(dòng)內(nèi)容、層面、要求、活動(dòng)時(shí)間、責(zé)任部門(mén)和單位，制度化、規(guī)范化管理“先進(jìn)性教育月”活動(dòng)。加大宣傳，營(yíng)造氛圍。利用各種媒介，立體式、全方面對(duì)“先進(jìn)性教育月”活動(dòng)加以宣傳引導(dǎo)。如銀山礦業(yè)公司黨委通過(guò)開(kāi)辟?gòu)V播專(zhuān)欄共播放相關(guān)稿件100余篇，懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)近30條，編印簡(jiǎn)報(bào)10期，夯實(shí)了全員參與的群眾基礎(chǔ)。選樹(shù)典型，示范引領(lǐng)。用員工身邊先進(jìn)人物的感人事跡教育人、帶動(dòng)人。
　　二是教育引導(dǎo)，豐富載體活動(dòng)。所屬各單位圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，強(qiáng)化任務(wù)教育，抓好黨員引導(dǎo)。“黨員掛牌上崗亮身份”、“黨員干部工余奉獻(xiàn)”、“黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日”、“為離退老黨員上門(mén)‘送學(xué)’”、“黨員合理化建議”、“黨員示范崗”以及“黨員紅旗崗”等活動(dòng)有聲有色，進(jìn)一步彰顯了黨員的先進(jìn)性。契合建黨華誕，強(qiáng)化學(xué)習(xí)提高，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了胡錦濤總書(shū)記在建黨90周年大會(huì)上的講話。接受革命洗禮，組織黨員赴革命基地開(kāi)展紅色主題教育，宣讀入黨誓詞，重溫入黨誓言和黨的光輝歷程，繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。喜慶建黨90周年，唱紅歌、頌黨恩，所屬11個(gè)單位，共舉辦了19場(chǎng)“頌歌獻(xiàn)黨”歌詠會(huì)，參演節(jié)目311個(gè)，參演員工達(dá)7432人；詠紅詩(shī)、展偉績(jī)，“我心向黨”青年詩(shī)歌朗誦賽、“黨建知識(shí)”答題賽、書(shū)法作品聯(lián)展和“與黨同呼吸、共命運(yùn)、心連心”征文比賽等活動(dòng)異彩紛呈；體育賽事如火如荼，全公司共舉辦慶祝建黨90周年體育比賽12項(xiàng)，參與人員達(dá)1460人，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。
　　三是廣納群言，力促民主管理。江銅黨委堅(jiān)持聚黨情、集民意、納群言。組織“兩會(huì)”（黨代表、職代表）代表圍繞“現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化”主題深入廠礦一線巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)建議30條，并及時(shí)反饋給被巡視單位推促其整改落實(shí)；領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)會(huì)前征集到員工群眾意見(jiàn)建議50條，整理匯總成4個(gè)方面的15項(xiàng)內(nèi)容，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門(mén)，并提交領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)會(huì)上討論研究整改措施。堅(jiān)持聽(tīng)民聲、解民困、促民生。組織“七一”與高溫走訪慰問(wèn)，及時(shí)把組織的關(guān)愛(ài)落到實(shí)處，為167名困難黨員送去11.75萬(wàn)元慰問(wèn)金，為奮戰(zhàn)在高溫一線的員工送去200多萬(wàn)元的高溫慰問(wèn)物資；圍繞“6·15”特大洪災(zāi)，德興銅礦黨委走訪慰問(wèn)、幫扶員工群眾和受災(zāi)群眾3380人次，發(fā)放慰問(wèn)金70.7萬(wàn)元。