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　　在高黎貢山腳下，怒江大峽谷里，有這樣一位共產(chǎn)黨員，他對(duì)待工作孜孜不倦、精益求精、任勞任怨，從不言苦；對(duì)待同志熱心周到、事事替別人著想，處處以身作則；苦臟累活，技術(shù)難關(guān)面前勇挑重?fù)?dān)，從不拈輕怕重；榮譽(yù)面前總愛(ài)推功攬過(guò)，甘當(dāng)綠葉；在學(xué)習(xí)上，自我加壓，不斷追求上進(jìn)，從中專(zhuān)一直自學(xué)到大學(xué)本科，從業(yè)務(wù)員自學(xué)到全面質(zhì)量講師，被廣大員工譽(yù)為比鋼還堅(jiān)強(qiáng)的共產(chǎn)黨員。他就是質(zhì)檢質(zhì)管部黨支部副書(shū)記，辦公室主任楊德賢同志。
　　1998年9月從教育戰(zhàn)線(xiàn)改行調(diào)入公司從事QC小組活動(dòng)和黨務(wù)管理工作以來(lái)，面對(duì)質(zhì)量管理部門(mén)窗口多，監(jiān)管難度大，業(yè)務(wù)繁雜瑣碎的特點(diǎn)，為充分發(fā)揮好黨支部教育、監(jiān)督、感化、激勵(lì)員工的作用和發(fā)揮好辦公室組織協(xié)調(diào)，當(dāng)好參謀，做好服務(wù)的職能；自覺(jué)承擔(dān)起安委會(huì)維護(hù)部門(mén)員工生命、財(cái)產(chǎn)安全的職責(zé)，協(xié)助公司QC領(lǐng)導(dǎo)小組，持續(xù)、扎實(shí)、有效推進(jìn)公司QC小組活動(dòng)。他一人承擔(dān)著多人的工作量。事無(wú)巨細(xì)，不辱使命，堅(jiān)持每天早出晚歸，按照工作計(jì)劃，有條不紊的處理各種繁雜事務(wù)，晚上一回到家，常常挑燈夜戰(zhàn)，加班加點(diǎn)，趕寫(xiě)材料，提前謀劃部門(mén)事務(wù)，根據(jù)事情的輕重緩急，精心策劃、認(rèn)真組織實(shí)施，確保做到事事有著落，件件有回音，有實(shí)效。時(shí)刻不忘在政治上增強(qiáng)敏銳感和堅(jiān)定性，以積極主動(dòng)的心態(tài)協(xié)助黨支部書(shū)記做好黨群工作；以新時(shí)期優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；以極大的工作熱情和飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作中，模范的貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)和各項(xiàng)方針政策，做到時(shí)時(shí)、處處為黨旗增輝。
　　他在員工思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)方面，建立健全了行之有效的黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、監(jiān)督考核等各種規(guī)章制度。同時(shí)，與各黨小組簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；加強(qiáng)了計(jì)量、取樣、化驗(yàn)等各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的交叉監(jiān)管力度；規(guī)定了質(zhì)檢、供貨、用戶(hù)三方到場(chǎng)簽字認(rèn)可的檢驗(yàn)監(jiān)督制度、回避制度；有效遏制了各種人為的舞弊現(xiàn)象。通過(guò)設(shè)立廉政建設(shè)舉報(bào)箱、自覺(jué)接受員工、客戶(hù)的投訴與合理化、金點(diǎn)子建議，及時(shí)、客觀、公正的處理客戶(hù)訴求；開(kāi)展有針對(duì)性的警示教育活動(dòng)，力求用身邊鮮活的反腐案例警示教育員工，達(dá)到警鐘長(zhǎng)鳴，塑造出了廉潔、務(wù)實(shí)、高效的質(zhì)檢隊(duì)伍形象。工夫不負(fù)有心人，由于制度健全，監(jiān)督有效，幾年來(lái)，質(zhì)檢質(zhì)管部沒(méi)有出現(xiàn)一起人為的質(zhì)量舞弊事件、也沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起重大安全事故，員工的思想政治工作取得了顯著成效，他也先后在2009年、2011度黨群工作中成績(jī)顯著，被云南冶金集團(tuán)公司授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2009年9月評(píng)為云南冶金集團(tuán)公司先進(jìn)生產(chǎn)工作者。2010年，獲中國(guó)有色金屬工業(yè)質(zhì)量協(xié)會(huì)質(zhì)量管理小組活動(dòng)優(yōu)秀推進(jìn)者稱(chēng)號(hào)。他撰寫(xiě)的政工論文、質(zhì)量管理論文多次獲獎(jiǎng)。
　　二十多年來(lái)，他通過(guò)學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、質(zhì)量管理理論和6S、QC、六西格瑪、精益生產(chǎn)、卓越績(jī)效管理等理論知識(shí)，使他對(duì)企業(yè)文化有了全新的理解和掌握，對(duì)開(kāi)展好工作奠定了更堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。著名質(zhì)量專(zhuān)家戴明博士曾說(shuō)：“凡是注重質(zhì)量的企業(yè)，其顯著標(biāo)志是，擁有高回報(bào)、高增長(zhǎng)的運(yùn)作機(jī)制”。創(chuàng)新并不是一項(xiàng)深不可測(cè)的領(lǐng)域，創(chuàng)新其實(shí)就是發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造價(jià)值的新方法，創(chuàng)新是可以溶入我們的日常生活的。雖然發(fā)明家不是人人可當(dāng)，但是科技創(chuàng)新應(yīng)該是每個(gè)人都擁有的能力。“調(diào)查分析、了解現(xiàn)狀、尋找問(wèn)題結(jié)點(diǎn)、對(duì)癥下藥，以事實(shí)為依據(jù)，用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)”是QC小組課題活動(dòng)遵循PDCA程序的關(guān)鍵，這一科學(xué)的程序同樣適用于企業(yè)管理的方方面面。為掌握全國(guó)QC小組活動(dòng)開(kāi)展的實(shí)際現(xiàn)狀，指導(dǎo)小組活動(dòng)健康、持續(xù)發(fā)展，自從他負(fù)責(zé)推進(jìn)公司QC小組活動(dòng)以來(lái)，本著給別人一瓢水自己要有一桶水的理念，克服重重困難和險(xiǎn)阻，先后5年帶隊(duì)參加了云南冶金集團(tuán)公司、云南省質(zhì)協(xié)、中國(guó)有色金屬工業(yè)質(zhì)量協(xié)會(huì)舉辦的QC成果發(fā)布會(huì)，一方面較好向同行業(yè)介紹、宣講了云南金鼎鋅業(yè)公司注重技術(shù)創(chuàng)新、尊重知識(shí)、尊重人才的企業(yè)文化，為公司贏得了許多榮譽(yù)。另一方面也學(xué)習(xí)和借鑒回了許多同行業(yè)，質(zhì)量改進(jìn)的好辦法、好措施、好經(jīng)驗(yàn)，較好的指導(dǎo)和改善了公司的現(xiàn)場(chǎng)管理，為公司凝聚員工才智，降低成本，提質(zhì)增效作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
　　黨務(wù)工作方面，他擔(dān)負(fù)著從思想上教育人、說(shuō)服人、幫助人、激勵(lì)人的艱巨使命，而公司質(zhì)檢質(zhì)管部人多事雜，員工的思想覺(jué)悟、學(xué)識(shí)水平、工作能力又千差萬(wàn)別，為找準(zhǔn)思想政治工作切入點(diǎn)，能夠行之有效地開(kāi)展工作，多年來(lái)，他堅(jiān)持做到讓思想政治工作進(jìn)車(chē)間、入班組、上一線(xiàn)、到現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)把握職工的思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)職工中出現(xiàn)的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，對(duì)癥下藥，動(dòng)之以情，曉之以理，及時(shí)穩(wěn)定職工，靈活機(jī)動(dòng)的化解矛盾，防止矛盾激化升級(jí)。通過(guò)春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲，以情感人，以理服人，以誠(chéng)待人的“人文關(guān)懷”藝術(shù)，使職工之間，職工和領(lǐng)導(dǎo)之間逐步建立起了信任感，依托感和溫暖感，為公司營(yíng)造出了員工心情舒暢的良好環(huán)境。
　　多年的學(xué)習(xí)、工作，練就了他注重調(diào)查研究，科學(xué)分析判斷的能力和誠(chéng)信、守時(shí)的品質(zhì)。毛澤東同志說(shuō)過(guò)，“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”，“不做正確的調(diào)查同樣沒(méi)有發(fā)言權(quán)”。因此，他在處理錯(cuò)綜復(fù)雜情況面前，特別注重調(diào)查研究，科學(xué)分析判斷，再作出正確的主張。他作為黨支部副書(shū)記，無(wú)論在學(xué)習(xí)、生活、工作中他都要求自己把握好最基本的做人正氣：明辨是非、剛正不阿，客觀公正，對(duì)不正之風(fēng)敢于管理，敢于批評(píng)，對(duì)職工提出的困難實(shí)事求是的、真誠(chéng)相助，思想上與職工經(jīng)常溝通，耐心說(shuō)服、教育引導(dǎo)，以情感人，讓員工心情愉快，勞動(dòng)熱情高漲。處理任何事情要堅(jiān)持原則，依法依規(guī)辦事，盡量做到誠(chéng)信、守時(shí)、辦事公道。
　　通過(guò)多年的政治修養(yǎng)，培養(yǎng)了他熱情誠(chéng)懇，善于傾聽(tīng)職工群眾的合理化建議、廉潔奉公、清清白白做人的高尚品德。二十多年的工作，他能自覺(jué)用黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)范自己的言行，不謀私利，不搞特殊，從來(lái)沒(méi)有受過(guò)任何處分，始終保持廉潔奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)。在部門(mén)辦公用品，化驗(yàn)儀器、設(shè)備申購(gòu)和使用當(dāng)中，厲行節(jié)約，力求“花最少的錢(qián)，辦更多的事”，從不接受任何客戶(hù)的宴請(qǐng)。作為一名基層黨員干部，他以身作則，廉潔奉公，善于采信職工的合理化建議，要求員工做到的他自己首先做到，工作上與客商友好合作，感情上保持距離，經(jīng)濟(jì)上清清白白，凡事都要以公司利益為重。
　　云南金鼎鋅業(yè)公司地處老、少、邊、窮的民族地區(qū)，這里不但交通信息閉塞，自然條件惡劣，但他作為本地人，深?lèi)?ài)著自己所從事的企業(yè)，二十多年如一日，在自己的崗位上默默奉獻(xiàn)，為優(yōu)化公司內(nèi)部管理盡心盡力，在高山峽谷里不斷求索著。