礦業(yè)需求殷切 澳洲大量引進歐亞技工和勞工
2011年06月15日 9:26 5022次瀏覽 來源: 聯(lián)合早報 分類: 銅資訊
澳大利亞礦業(yè)蓬勃發(fā)展,但其2180萬人口不足以滿足礦業(yè)公司的人力資源需要,礦業(yè)公司別無選擇之下只好從歐洲和亞洲引進技術工人和勞工。
愛爾蘭的失業(yè)率接近15%,當?shù)毓べY只有澳洲工資的四分之一,因此當中介到當?shù)貫榘闹薜V業(yè)公司招聘時,吸引了許多人前去詢問。
29歲的瓦利原是鐵路信號工程師,一個星期前被裁退。
他說:“我希望到那里賺大錢,而不只是微薄收入。我當然希望能留在家鄉(xiāng)跟朋友和家人在一起,但如果必須離開,我就會離開。我的家鄉(xiāng)有很多人到外國工作。”
澳洲需求強勁全球礦場勞工荒
國際人力資源公司Visa First的移民經(jīng)紀克盧恩,在都柏林的一場招聘活動上說,在澳洲,工匠每年可賺取9萬美元(約11萬新元)的收入,工程師和測量師的年收入更高達20萬美元。
他告訴與會者:“我們擁有澳洲所需的熟練工人。加拿大也許比較靠近,但所有的工作都在澳洲。澳洲是大家都想去的地方。”
澳洲目前主要在海外招聘熟練工人,包括礦場工程師和地質學家,以及鍋爐制造工和電工。
由于澳洲的需求強勁,全球現(xiàn)在都出現(xiàn)礦場勞工荒。
在老撾,中國五礦集團公司(Minmetals)只能從遠至波蘭找人,然后把他們接載到其銅礦和金礦工作。
澳洲也引進波蘭人,以及新西蘭、美國和亞洲各地的人,特別是能說流利英語的菲律賓人。
可是,澳洲的員工短缺現(xiàn)象并沒有緩解。
一些雇主把原因歸咎于繁文縟節(jié),認為申請允許熟練工人短期工作的457簽證的程序,成本過高且速度過慢。
澳洲政府沒有限制發(fā)放457簽證的數(shù)目,但雇主必須先證明他們無法在澳洲找到或培訓員工來從事這些工作。
外國工人的英語程度也不能太差,這對許多亞洲人來說過于嚴苛。
由于員工短缺嚴重,礦業(yè)公司開始聘用非熟練外國工人,為他們提供在礦場工作的培訓。
悉尼一些白領工人也開始掛起西裝和領帶,穿上礦場工作服,而農(nóng)場主人現(xiàn)在也擔心礦場會搶走他們的員工。
責任編輯:lee
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