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　　攀枝花市公安局直屬分局釩鈦產業(yè)園區(qū)派出所，以“貼近一線、貼近群眾、貼近施工現(xiàn)場、貼近民工隊伍”的“四貼進”為工作重點，積極為園區(qū)企業(yè)保駕護航，取得了顯著成效。
　　進工地與農民工拉家常
　　民警進工地現(xiàn)場與負責人交談
　　攀枝花釩鈦產業(yè)園區(qū)是攀枝花市最大的工業(yè)園區(qū)，是四川省23個重點開發(fā)區(qū)之一，已建和在建的企業(yè)近70家。園區(qū)外來務工人員多，管理復雜，社會治安、施工安全、生產安全矛盾突出。為把矛盾化解在基層，園區(qū)派出所貼近一線搞宣傳，貼近群眾保穩(wěn)定，貼近施工現(xiàn)場保安全，貼近民工隊伍促和諧，就是要把心貼近群眾，貼近企業(yè)。
　　派出所干警經常深入車間、班組，對企業(yè)職工進行法制宣傳，開設法律講堂；檢查安全措施，向工人講解施工安全常識，幫助企業(yè)建立健全內保組織，監(jiān)督內部安全，對企業(yè)的消防安全、?；锲返让恐芤淮涡z查，每月一次大檢查；向民工發(fā)放警民聯(lián)系卡，印制民工維權小冊子。園區(qū)正處于建設階段，失地農民多，維穩(wěn)工作艱巨。派出所民警經常與農民溝通交流，聽取意見和建議，了解群眾的困難和需要，主動為失地農民聯(lián)系工作，要求企業(yè)優(yōu)先安置片區(qū)失地農民就業(yè)，僅移民搬遷以來就介紹入廠250多人。
　　2008年的全球金融危機使園區(qū)企業(yè)效益受到較大影響，部分施工工地頻頻發(fā)生勞資糾紛，一些民工甚至拿不到工錢無法回家過年。去年底，為解決園區(qū)農民工的工資問題，民警深入轄區(qū)與企業(yè)施工單位協(xié)調，通過兩天兩夜的說服教育，企業(yè)終于同意預支部分工程款幫助施工單位兌現(xiàn)民工工資。僅去年，就為民工討薪1000余人次，總計金額170多萬元。
　　“四貼進”拉近了與企業(yè)、群眾的距離，維護了企業(yè)的合法權利和群眾的根本利益，維護了和諧穩(wěn)定，促進了園區(qū)釩鈦產業(yè)發(fā)展。園區(qū)派出所民警用自己的行動詮釋著以人為本、執(zhí)法為民的理念。通過他們的不懈努力，園區(qū)社會治安秩序明顯好轉，轄區(qū)連續(xù)多年實現(xiàn)“零上訪”，為建設平安和諧釩鈦產業(yè)園區(qū)做出了重要貢獻。